海拉尔区纪委监委规范派驻机构管理擦亮“探头”当好派驻“哨兵”

发布者:Chenguang 浏览: 发布时间:2019-12-17 10:04:42

海拉尔区纪委监委积极发挥派驻纪检组的职能作用,针对新形势、新特点和新要求,坚持以创新为动力,抓住关键点,找准结合点,突不断探索更好发挥派驻机构“探头”“哨兵”作用的有效方式,充分发挥了派驻纪检干部的“派”的权威、“驻”的优势。

    一、理顺权责,树立派驻权威
zqt9.com_【官方首页】-必赢足球一是发挥区纪委监委领导管理作用。由纪委监委组织部承担派驻纪检工作的整体谋划、制度设计、任务推进职责,进行日常管理。二是建立驻在部门与派驻纪检组联系制度。明确重要会议通报、重要事项报备、重要情况告知等要求,派驻纪检组长积极参加派驻单位关于“三重一大”的党委(党组)会,充分保障纪检组的知情权、参与权和监督权。zqt9.com_【官方首页】-必赢足球通过参加或列席驻在部门党委(党组)会议、民主生活会等,对重大问题、重要决策、政治纪律执行情况等进行全程监管。

二、强化责任,发挥监督实效
一是围绕重点,压紧压实主体责任。zqt9.com_【官方首页】-必赢足球大兴调研之风,要求派驻纪检组逐一深入驻在部门和下属三级单位,通过下发调研需求、与党组织负责人面对面谈心谈话、书面反馈等方式,全面摸底、实地了解驻在部门党风廉政建设情况。加强业务指导,督促党委(党组)落实量化主体责任,针对第一种形态运用、廉政警示教育活动等重点指标,定期督查、通报推进情况。派驻纪检组以提醒函的形式提醒各单位党风廉政建设及反腐败工作。zqt9.com_【官方首页】-必赢足球二是聚焦主业,开展作风督查。抓住节假日等重要时间节点,对驻在部门及其下属单位执行财经纪律、公务用车、公务接待规定、工作纪律等情况进行监督检查,紧盯日常,加强常态监督。

三、优化机制,推动长效发展
一是建立纪检监察室和各派驻机构以及各派驻机构之间的协作机制。zqt9.com_【官方首页】-必赢足球通过联动协查,解决单个派驻组面对复杂、疑难案件时力量不足的问题,实现纪检监察室和各派驻纪检组,以及各纪检组之间协作配合。二是优化监督管理机制。树立“打铁必须自身硬”理念,派驻干部接受区纪委干部管理监督室监督。zqt9.com_【官方首页】-必赢足球制定派驻纪检组干部“六不”行为规范和派驻纪检组干部休假、请假、外出审批报备制度,强化“八小时以外”监督。加强区纪委与驻在部门的沟通反馈,要求凡发现纪检组及其干部有违纪违法问题,驻在部门须及时报告区纪委。落实派驻纪检组党员干部参加驻在部门党员活动,接受民主评议,让派驻干部习惯在监督下工作。


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